中国农民网 巴州7月14日讯（通讯员 杨延才 杨胜涛）7月7日，新疆巴州政协秘书长、机关党委书记陈刚对机关按时上班、及时开展工作的干部职工进行了表扬。

 

　　“能够得到表扬和肯定，觉得特有成就感，浑身都涌出干好工作的劲头！”得到点名表扬后，车队司机党红卫说。

 

　　闪光一个点，照亮一大片。有正能量就表扬。陈刚说，以表扬为主的赏识、正向激励，就是要充分调动干部职工积极性，推进“转作风”“促落实”。

 

　　“表扬就是肯定。现在，我们都想被表扬，都想在岗位上把自己最优秀的一面展示出来。”办公室副调研员阿不力柯木·艾依提说。

 

　　今年以来，巴州政协机关及时捕捉、收集和整理干部职工的闪光点，坚持适时表扬，把正向激励作为调动干部职工工作积极性、提高工作质量、创建和谐机关的重要手段，使大家焕发出更加积极向上的工作热情。

 

　　“正向激励干部职工在岗位上主动‘闪光’、自觉‘闪光’，向‘闪光明星’看齐，进一步凝聚了正能量。“陈刚说，我们确保赞扬激励的话真实、具体，有针对性，避免言过其实，空洞无物。我们还要在工作中大用特用赏识激励工作法，创造一个和谐、宽松、舒畅的工作环境，更好地调动每个人的主观能动性，把各项工作做得更好，进而形成一种管理文化。

 

　　“每个人都有责任。责任重在落实，实行责任捆绑。”陈刚说，同时，我们把正向激励和严格管理考评有机结合。一是加强目标清单、任务清单、问题清单、成绩清单管理，压实岗位责任：工作方案一出，就一抓到底。二是健全督查制度，由办公室负责督查工作进展、责任落实和干部职工具体表现等情况，机关党委视情况对责任心不强、工作不力、进展缓慢等情形相关责任人，私下“约谈”，进行公开不点名批评。三是健全考核评价体系，重点动态考察党员干部是否忠诚、干净、担当，是否在关键时刻敢于挺身而出、迎难而上，以及工作态度、能力水平和工作成效等方面内容；将考评结果作为年度绩效管理、评先评优和提拔使用的重要依据。