中国农民网 叶城7月27日讯（通讯员 何志群 徐金娟）自全面启动在“两学一做”学习教育中深入开展“学讲话、转作风、促落实”专项活动以来，叶城县始终坚持“学”是基础、“转”是关键、“促”是目的，精心部署、严密组织，全面掀起了补精神之钙、祛作风之疾新浪潮。各级党组织以壮士断腕、刮骨疗伤的决心和勇气直面问题，坚决向“四风”“四气”等突出问题开刀，以作风转变实际成效，促进社会稳定和长治久安总目标实现。

 

　　抓好组织领导这根“传动轴”

 

　　火车跑得快，全靠车头带。自治区党委、地委做出在“两学一做”学习教育中开展“学转促”专项活动部署后，叶城县委高度重视，率先垂范、以上带下，充分发挥“传动轴”的核心作用，成立了以行署副专员、县委书记李国平为组长的“学转促”活动领导小组，负责全县“学转促”活动统筹协调和组织实施，迅速动员全县各级党组织、党员干部自觉把思想和行动统一到自治区党委和地委的决策部署上来，全面掀起专项活动高潮，为扎实有效开展“学转促”活动提供了强有力的组织保障。

 

　　全县各级党组织紧紧围绕县委这根“传动轴”，层层动员部署，明确目标任务、工作步骤和落实措施，明确各级党组织书记是第一责任人、分管“学转促”工作的领导是直接责任人、村（社区）党组织第一书记是具体责任人的组织构架，层层压实责任，层层抓好督促，形成一级抓一级、层层促落实的良好格局，确保专项活动各项工作高位推进。

 

　　活动中，县委高度重视各级党组织专项活动进展情况，在深入调研、掌握情况的基础上，于5月8日召开“学转促”专项活动第一次推进会，及时总结做法、查找问题、提出对策，确保“学转促”专项活动与“两学一做”学习教育无缝对接，不掉链、不断线，创造性地推动活动开展，促进工作作风转变。县委综合督导组紧跟步伐，把“学转促”专项活动督导检查作为一项重要内容，及时跟进督导，及时发现和解决问题，有效促进落实。

 

　　抓牢理论修养这块“奠基石”

 

　　行署副专员、县委书记李国平说：“每名党员干部除了完成既定的学习计划，每年都要见缝插针地利用时间读好三本书：一本人物传记、一本历史书籍、一本理论书籍。要真学、真懂、真用，做到学深悟透、学以致用。”

 

　　叶城县委立足打牢“学”这个基础，率先开展学讲话、学《准则》、学《条例》活动，先后开展理论中心组集中学习7次。专项活动一开始，县四大班子领导始终坚持学在先、走在前、作表率，引领全县各级党员干部紧紧抓牢理论修养这块“奠基石”，进一步提高认识，夯实基础，为高效推动社会稳定和长治久安“总目标”凝心聚力、加油鼓劲。

 

　　面对纷繁复杂的日常工作，全县各级党组织结合实际，采取上班前1小时“早读”、下班后开设“夜校”、为流动党员“送学”、领导干部上台 “引学”和党员干部手抄《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《严肃反分裂斗争纪律的规定》等方式，多管齐下增加理论“营养”，集中时间补足党纪“加餐”，有效克服工学矛盾，解决行动不便或无法固定参学的问题。

 

　　叶城县委按照学习培训全覆盖、全员化要求，组织全县1300余名科级干部，分4批共8天进行了集中专题培训。各乡镇党校也分批次对其他所有党员干部、农民党员进行了专题培训。同时，充分利用“党员小书包”平台，及时推送“口袋书”，实现“网络+学习”模式广泛推广运用。

 

　　该县把开展座谈研讨、加强学习交流作为深化学习的必修课，促进党员干部学有所思、学有所悟、学有所成。行署副专员、县委李国平书记带头谈认识、讲体会、说感悟，带动四大班子领导以上率下，积极发言，对照理论找不足、对准焦距查问题、对号入座转作风，确保学习有触动、有提高。

 

　　抓住作风建设这个“牛鼻子”

 

　　干部作风不实是我们最大的敌人。叶城县委紧紧抓住干部作风建设这个“牛鼻子”，紧盯“四风”“四气”等突出问题，坚持边学边查边改，着力从群众反映最强烈的问题抓起，从群众最不满意的地方改起，积极回应群众关切，着力满足群众需求。

 

　　叶城县委针对自治区纪委群众工作督导组反馈的问题，端正态度、实事求是，照单全收、全部认领，按照中长期、短期的要求，分类建立台账，明确具体的整改措施、时限和责任人，逐一整改落实。工作中，以召开推进会督办落实、约谈压实责任、督导查核线索等方式推动整改，并实行整改销号制，整改一个销号一个。

 

　　全县各级党组织坚持问题导向，采取组织点、自己找、群众提等方式，照镜子、正衣冠、找不足，着力查找和解决自身在树牢总目标意识、履行工作职责、落实维稳措施、“四风”、“四气”、损害群众利益方面的突出问题。县活动办采取实地抽查、走访了解等方式，认真抓好各级党组织、党员干部边学边查边改情况，促进党员干部真学、真改、真转，严防活动搞形式、走过场。截至目前，全县各级党组织查找问题1462条，并通过梳理汇总定责任，强化了整改落实。

 

　　对自治区群众工作回头看督导组反馈的问题，逐个核实，落地查人。县委14个督导组通过拉网式专项督导和明察暗访，发现问题3369个，现场整改3070个，下发通报9期，通报单位227个，通报个人87人，党政纪处理72人，行政处罚单位（个体）50人，诫勉谈话43人；对落实群众工作不力的166人给予不同程度问责。同时，结合自治区对群众工作、社会面防控和宗教工作的督导情况反馈的问题整改，对存在问题突出、数量多的单位主要负责人进行党纪政纪处分、约谈提醒，抓好整改，促进落实。

 

　　抓实社会稳定这个“总目标”

 

　　没有稳定就没有发展。叶城县坚持把深入开展“学转促”专项活动作为推动落实社会稳定和长治久安“总目标”的有力抓手，在“学”中提高认识，在“转”中整顿作风，以作风转变的成效，促使各项维稳措施落地生根、开花结果，积极营造稳定、和谐的良好环境。

 

　　县四大班子领导带头转作风、促落实，实行“分片包干”工作责任制，每月到联系点乡镇驻村调研不少于 15 天，每月与村民开展“三同”活动不少于 2 天，下沉一线履行组织、协调、督促、指导检查职责，切实把维稳工作抓实、抓细，把责任落实、落地。县委每月召开一次责任组联席会议，听取成员单位主要领导和责任组抓党建、促发展、保稳定情况汇报，分析研判稳定、发展形势，共商解决问题良策。

 

　　各级党组织把做好群众工作作为推动维稳的重要基础，结合“学转促”专项活动，主动向损害群众利益问题“开刀”， 用实际行动真心回应群众关切。江格勒斯乡创新提出“六步工作法”，制作整治损害群众利益突出问题“调查问卷”和“流程图”，利用每周一村民大会有利时机，将《调查问卷》发放到村民手中，广泛查找党员干部侵害群众利益的突出问题，倒逼党员干部讲规矩、守纪律、不越底线、不碰红线、廉洁自律、执政为民，当地群众纷纷点赞、拍手叫好。

 

　　各级党组织对因认识不到位、责任不到位、落实不到位被问责处理的干部，与年度绩效考核相挂钩，视情给予职务工资降级处理；对受到党纪政纪处分的，一律降低一级级别工资或相应薪资待遇。通过严肃问责，传导压力，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好局面。

 

　　作风建设永远在路上。叶城县各级党组织以铁的纪律和良好的作风，以咬定青山不放松、锲而不舍抓落实的韧劲，确保以习近平同志为核心的党中央确定的治疆方略落地生根，实现叶城社会稳定和长治久安总目标。