中国农民网 叶城7月31日讯（通讯员 陈传波 徐金娟）“大学生村官培养计划”是为农村输送培养美丽乡村建设带头人而实施的“强基工程”，也是为党政干部队伍储备后续力量的有效途径，培养造就有基层工作经验、对人民群众有深厚感情的高素质领导干部人才的“育苗工程”。叶城县自2010年起先后选派了7批252名大学生村官到村工作。各级党组织紧紧围绕美丽乡村建设目标，做好大学生村官的教育、培养、服务、管理和使用，使他们真正成长为美丽乡村建设骨干力量和党政干部的后备人才。

 

　　“三请两学一查”  引导大学生村官提升能力素质

 

　　针对大学生村官刚到工作岗位，经验较为缺乏，社会阅历少等，该县主要采取“三请两学一查”的方式，提升他们的能力素质。“三请”即：请县直机关基层工作经验丰富的领导干部、请各村党组织农村工作经验丰富的村干部、工作比较出色的大学生村官交流经验，讲怎样做好农村工作、服务好农牧民群众的方法；“两学”即：向基层工作经验丰富的乡村干部学习、向工作突出的大学生村官学习；“一查”即：通过学习对照自身，查找存在的问题和不足，撰写工作、学习和自我剖析心得体会。通过交流，我们发现村官在工作、生活中或思想上存在的一些问题和不足，及时进行了面对面谈话、思想疏导、协调解决，帮助他们在工作、生活、实践、交流、学习中提高素质。

 

　　该县考虑到刚到农村工作的村官们，大多都是刚出校门的大学生，工作经验不足，工作技能不精，普遍存在着热情高，但措施少，与群众沟通不畅、参与农村事务工作较为短缺的状况，要求大学生村官定期到优秀村、“十星级”评星等次较高接受轮岗交流锻炼，让他们在交流轮岗锻炼中，学习其它村的工作方法、多接触一些人和事，开阔眼界；多接触一些棘手问题，增加驾驭复杂局面的能力。让他们在参与实际问题的处理过程中，尽快熟悉掌握工作方法，增加工作经验。

 

　　培养管理相结合  创新大学生村官成长机制

 

　　该县制定了《叶城县大学生村官与“天池计划”人员管理考核办法》，建立了档案管理、工作纪律、学习培训、工作日志、工作例会、重大事项报告、定期督查、工作月报、全程考核9项制度，严格日常管理。乡、村两级负责大学生村官日常考勤，考勤表每月底由乡、村两级盖章后报县委组织部审查、备案。年终，综合考核他们的德、能、勤、绩、廉等，填写考核登记表；建立了定期述职制度，每半年召开一次大学生村官例会，互通情况，交流经验；推行乡村领导、干部与大学生村干部定期约谈制度，准确掌握大学生村官思想动态；建立帮扶制度，各乡镇主要党政领导分别与大学生村干部结成帮扶对子，对其在政治上给予引导，思想上给予帮助，工作上给予支持，生活上给予关心，引导大学生村官融入群众，了解民意，掌握村情，帮助其更快、更好地熟悉基层工作；村支部书记手把手、一对一培养帮扶，帮助其适应农村工作环境，理清工作思路，全面开展工作；各乡镇党委在召开关于农村经济社会发展的重要会议时，要求大学生村官列席参加，帮助其尽快了解村情民意、熟悉基层工作。

 

　　该县坚持用事业和政策待遇留人、用好的机制用人，改进和完善激励保障措施，在充分尊重村民的主体地位和民主权利的基础上，将大学生村官作为正式候选人，依法进行选举。2016 年村“两委”换届选举中，全县共计82名大学生村官被选入村“两委”班子，有2名被选举为村党支部书记和村委会主任，1名推荐为自治区选调生到乡镇机关工作，1名进入乡镇党政领导班子，充分调动了大学生村官的工作主动性。

 

　　大学生村官到村工作后，县委及时为他们落实了城镇居民医疗保险、养老保险、大病统筹保险等“五险一金”和人身意外伤害商业保险待遇，工资待遇按照我县六类地区的标准统一按月发放。每年还按照地方相关标准发放生活补贴，为他们扎根基层、安心工作提供了保障。

 

　　宽严相济  激发大学生村官在基层建功立业热情

 

　　该县定期不定期对大学生村官进行专业技术培训、工作经验的传授、学习心得的交流、工作体会的探讨，为他们化解困惑，排忧解难；各乡镇党委、大学生村官所在村党支部积极创造条件，帮助他们适应环境，开展工作，让大学生村官深刻体会到了组织的关心和培养，极大地激发了他们的工作热情和创业精神，使得他们讲真情、比奉献，立志在农村广阔天地里建功立业。

 

　　目前，已有19名大学生村官考取叶城县幼儿教师、村警、公务员等职位，扎根叶城扎根基层。依力克其乡大学生村官木合塔尔·伊斯拉木，自 2013年12月参加工作，历任依力克其乡萨依吾斯村团支部书记、党支部副书记、书记，在工作中，他积极发挥村干部、党员的示范带动作用，带头管，带头干，目前，到村里参加学习、参与文体活动的群众越来越多，村党支部的号召力和凝聚力越来越强，有力推动了各项工作的落实。吐古其乡大学生村官阿布都拉·阿不都玉苏甫结合自己所学专业知识，指导农民推广田改园模式，传授果农果树打药、修枝、施肥等方面的技术，提高了果树的产量和质量。同时，利用自身计算机运用方面的特长，主动担任了尤喀克苏盖特艾日克村远教站点专职管理员，定期组织党员群众收看各类节目，帮助他们掌握农业技术，解答村民关于外出务工、工伤赔偿、农村合作医疗等方面的咨询。

 

　　“青春易逝，韶华易老”。相信这支年轻的生力军，经过风雨的洗礼与考验，必将成为合格的社会主义接班人，在叶城基层绽放出美丽耀眼的光芒。