中国农民网 和硕8月28日讯（通讯员 贺洪亮 吴琼）和硕县紧紧围绕社会稳定和长治久安总目标，紧扣“1+2+5”目标任务，聚焦主责主业，细化工作措施，以坚定的决心、明确的思路、精准的举措、严实的作风，扎实推进驻村工作深入深化。

 

　　一是压实履行主体责任。各乡镇党委围绕驻村工作“1+2+5”目标任务，强化领导、强化责任、加强指导、抓好整改。每季度至少研究1次“访惠聚”工作，每月至少召开1次情况分析会议，制定工作计划，明确责任领导，召开队长座谈会，强化工作队考核。发挥第一书记统筹合力，落实每天“早派工、晚研判”工作，落实各项工作经费，调动发激发单位发挥坚强后盾作用。

 

　　二是切实转变工作作风。各工作队深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，以“学转促”专项活动为契机，严格对照“四风”“四气”问题自查自纠。坚决杜绝“工作浮在面上、措施棚架、应付差事”等现象，坚持事不过夜，立查立改，立改立行。建立通畅的运行机制，完善驻村办、乡镇、各支力量及派出单位沟通协调制度。做好工作队选优配强工作，推行驻村干部召回替换、问责追责等制度，奖优罚劣。

 

　　三是坚决落实维稳举措。持续落实一级响应常态化要求，发挥第一书记领导下的“多位一体”工作机制，严格“划片、明责、清单、定标、考核”要求，推行“四包五定六到位”群众工作法，发挥“基层基础管理平台”作用，落实自治州确定8月份为“集中入户走访月”要求，采取“拉网式”“地毯式”全面摸排，针对特殊群体家庭，制定具体帮扶措施，认真解决实际困难。

 

　　四是全面夯实基层基础。紧紧围绕州党委书记李刚关于“把基层组织建设建强建好建实”和“五个着力”的重要指示，落实自治州基层组织建设“1+N”系列固本之策，开展“星级化”创建活动，整顿软弱涣散基层党组织。推进村民小组党组织建设，健全干部管理考核、三会一课、民主评议、党费收缴、组织生活会等制度。深化“万千百培养工程”，壮大农牧民党员队伍，解决好“三个青黄不接”问题。大力实施“金种子”工程，持续培养村级后备干部。

 

　　五是扎实做好发动群众。落实直接联系群众制度，开展“民族团结一家亲”活动，通过心连心与群众结亲、面对面与群众交流，努力从思想深处动员引领群众“听党话、感党恩、爱祖国、跟党走”。规范周一升国旗大宣讲活动，持续开展“农牧民夜校”工作，驻村干部带头授课讲座。持续开展发声亮剑，深挖“两面人”，做到挖净减净铲净。抓好大宣讲大宣传，用好感恩党系统宣传挂图和视频资料，正面宣传教育群众，引导自觉感恩党、听党话。

 

　　六是认真落实惠民政策。跟踪抓好村级惠民生项目的申报、实施、验收等工作，引导村民积极参与项目监督管理工作。制定下发了包村联户推进脱贫攻坚实施方案，明确了驻村工作队“五项职责”、工作队员“五项责任”、部门单位“四项职责”，梳理提出具体措施，形成了扶贫帮困的合力。帮助群众理清发展思路，发挥派出单位和驻村工作队的优势，因地制宜、因村制策，帮助群众发展特色产业，抓好技能培训，拓宽致富门路。积极推进“美丽乡村”建设，开展“村民互助、集体劳动”活动，大力建设“村庄美、村民富、村风好”的美丽乡村。

 

　　七是找准问题抓好整改。针对州、县驻村办及检查指导组反映的县乡党委主体责任不到位、派出部门单位后盾作用不明显、上下贯通统筹协调机制不完善和统筹推进八项任务不平衡等问题进行立查立改，要求县乡党委定期召开驻村工作会议、听取汇报、作出安排，对各工作队进行客观公正考核评价，统一县乡党委权责。抓好部门单位蹲点调研量化指标的落实，从工作队和群众评价来考核部门单位做后盾成效。学习借鉴自治州现场观摩点评经验，持续推行州县乡村四级参与的“联动倒查点评督办”机制，探索实行驻村工作队责任清单、任务准入制，帮助理清思路，减轻负担。截至目前，县“访惠聚”办公室已约谈工作队长1人，纪律处分1人。