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博湖县“四个注重”拓宽干部教育培训渠道
来源： | 作者：中国农民网
中国农民网博湖县5月28日讯（通讯员：冀珊珊 盖袁源）博湖县积极探索创新，不断加强和改进干部培训方式方法，采取“走出去”、“请进来”、“菜单式”、“集中式”等形式，不断夯实领导干部政策理论基础，形成“学到老、活到老”的良好学风。
注重“走出去”拓展眼界。利用春、秋两季科干班、中青班时机，通过政策理论培训、军训纪律养成、感受“红色”旅程等方式，让优秀党员干部和青年后备干部吸收先进文化知识、丰富理论储备、拓展视野，帮助干部开阔眼界，启迪思想，增强干部引领科学发展的能力和自信。依托援疆项目，组织乡（镇）和村（社区）100余名优秀干部和农民党员赴河北秦皇岛市学习“取经”，学习借鉴产业发展、党的建设、社会治理等方面的先进经验和做法，确保基层干部能力提升。
注重“请进来”补充新理念。注重借力县外培训资源，积极邀请自治区党校专家教授进行辅导讲课，不断提升培训层次和质量。结合全县干部思想实际及工作需要，连续十六年开办了“领导干部夜校”，围绕党和国家最新大政方针、理论热点问题，以及中央、自治区、自治州重大战略部署、全县社会稳定和发展重点问题等确定专题，定期邀请有关领导、专家进行专题辅导和讲授。目前，已举办32期，受益干部达9600余人次。
注重“订单式”精准滴灌。注重对干部培训需求进行摸底调查，充分了解干部培训意愿，根据需求有计划地设置培训班次和培训课程，改变先有“内容”后有“需求”的传统。结合干部工作需要和岗位、学历、年龄等实际情况，实行干部“菜单式”培训，有针对性地组织开展分层次、分类别的培训，并在培训项目、培训内容的安排上做到因人而异、因材施教。
注重“集中式”大水漫灌。紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神主题，利用自治区、自治州党校优秀课程，积极挖掘县内培训资源，充分发挥县委党校干部教育培训主阵地的作用，多批次、大规模对全县各级干部进行集中培训，激活相关职能部门在干部培训中的联动作用，由各职能部门结合业务要求、行业特点和岗位设置需求，开展各种形式的行业培训，确保干部教育培训覆盖面。截止目前，共开展集中轮训3期，轮训干部1600余人次。
责任编辑：刘民春
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