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新疆乌什打造“四支队伍”助力脱贫攻坚
来源： | 作者：中国农民网
中国农民网乌什10月5日讯（通讯员 雷刚）今年以来，乌什县紧盯精准脱贫重要任务，选优配强脱贫攻坚力量，着力打造“四支队伍”，形成强大工作合力，全力以赴打好打赢脱贫攻坚战。
配强“访惠聚”驻村工作队。建立工作队包扶机制，采取部门单位包村、干部包户的办法，整合区、地、县三级“访惠聚”驻村干部，按照政治素质好、业务能力强、作风务实、熟悉农村工作的标准，46名党员领导干部选派到贫困村担任驻村工作队队长，组建常驻帮扶工作队，派驻到贫困村开展驻村帮扶工作，实现了驻村帮扶在全县46个贫困村全覆盖。
打造“第一书记”尖刀队。全面推行“第一书记”到村任职工作机制，全县118名“第一书记”融入村居参与党建，融入“两委”参与决策，融入群众主动服务，融入产业推动发展。重新调整全县46个贫困村的第一书记和驻村工作队队员，将自治区选派的第一书记全部对口安排到深度贫困村，充分发挥其在项目协调、资金争取方面的优势和自治区、地区单位后盾优势，2018年以来为基层争取项目123个、物资1000多万元，成为脱贫攻坚工作的“尖刀队”。
夯实“末梢神经”新堡垒。大力推行“村民小组党支部+小队部”扶贫模式，在39个村民小组成立了21个党支部、17个党小组和12个村民小队（组）部，原村“两委”班子成员直接转任到各支部担任党支部书记，实现管理全覆盖。规范推行“科级副职+农村党员”划区培养管理模式，培育致富能手324个，联系群众336户，有效发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
建强“攻坚拔寨”火车头。严把推选、参选、提名、选举“四关”，选优配强村“两委”班子。提高并落实村干部报酬，有效激发了村干部干事创业热情。将村干部培训列入县镇干部培训规划，深入实施“托峰计划”提升工程，近年来全县共举办村干部培训班7期，培训2591人次，培养村级储备干部219名，村级干部带头致富、带领群众致富的意识和本领不断增强。
配强“访惠聚”驻村工作队。建立工作队包扶机制，采取部门单位包村、干部包户的办法，整合区、地、县三级“访惠聚”驻村干部，按照政治素质好、业务能力强、作风务实、熟悉农村工作的标准，46名党员领导干部选派到贫困村担任驻村工作队队长，组建常驻帮扶工作队，派驻到贫困村开展驻村帮扶工作，实现了驻村帮扶在全县46个贫困村全覆盖。
打造“第一书记”尖刀队。全面推行“第一书记”到村任职工作机制，全县118名“第一书记”融入村居参与党建，融入“两委”参与决策，融入群众主动服务，融入产业推动发展。重新调整全县46个贫困村的第一书记和驻村工作队队员，将自治区选派的第一书记全部对口安排到深度贫困村，充分发挥其在项目协调、资金争取方面的优势和自治区、地区单位后盾优势，2018年以来为基层争取项目123个、物资1000多万元，成为脱贫攻坚工作的“尖刀队”。
夯实“末梢神经”新堡垒。大力推行“村民小组党支部+小队部”扶贫模式，在39个村民小组成立了21个党支部、17个党小组和12个村民小队（组）部，原村“两委”班子成员直接转任到各支部担任党支部书记，实现管理全覆盖。规范推行“科级副职+农村党员”划区培养管理模式，培育致富能手324个，联系群众336户，有效发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
建强“攻坚拔寨”火车头。严把推选、参选、提名、选举“四关”，选优配强村“两委”班子。提高并落实村干部报酬，有效激发了村干部干事创业热情。将村干部培训列入县镇干部培训规划，深入实施“托峰计划”提升工程，近年来全县共举办村干部培训班7期，培训2591人次，培养村级储备干部219名，村级干部带头致富、带领群众致富的意识和本领不断增强。
责任编辑：刘民春
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