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新疆拜城：破除“三个借口”深化驻村工作
来源： | 作者：中国农民网
中国农民网拜城县12月25日讯（通讯员 拜合提牙尔·吾拉木 王岳） 当前，全区各级“访惠聚”驻村工作队及下沉结亲干部，正以饱满的热情、良好的精神状态，投入到驻村工作和“民族团结一家亲”、民族团结联谊等活动中，并通过这一途径把党的路线方针政策和国家的法律法规，传递到基层乡村千家万户，为实现新疆工作总目标和践行治疆方略，做出了应有贡献。但是，活动中也有一些问题，结合我们驻村工作队实际和我们抓活动落实的感受，感到深化驻村工作亟待破除“三个借口”，做到不以任何客观为由，防碍驻村工作各项任务落实。
一、不借口语言交流障碍，遮盖自己工作作风不实，深化驻村工作必须克服这一障碍深入群众，受国家通用语言文字普及运用的局限，在全区各族群众之间，不同程度地存在着语言文字交流方面的障碍，尤其在广大乡村更为突出。“访惠聚”驻村工作队及下沉结亲干部按照有关要求，在具体落实建强基层组织和做好群众工作时，就必须注意克服语言交流障碍，而不是以此为借口，消极甚至怠慢有关工作的部署和落实，致使村党支部建设不能如期完成上级党组织安排的各项指标，群众工作难以有效开展等。
凡此种种，归究起来仍是干部作风不实的因素所致。如何在驻村工作中转变干部作风？我们认为，要看在下沉驻村期间，对基层党建工作和群众工作真抓了没有？是不是抓出了成效。据我们驻村工作队实践，转作风要解决好这样几个问题：一是不论采取什么方式，在你的内心是不是始终“以人民为中心”。这个思想如果不明确，驻村时间再长，下沉次数再多，工作也深入不到群众中去，效果也不会明显。二是把本村特质与下沉干部自身具备的基本素能有机结合，方能在活动中见成效。能够运用躯体语言开展的活动尽量组织，收效比较好。三是把文化程度较高的“双语干部”配置从事党建工作，采取“传帮带”方式，使上级党组织各项工作指标快速得以落实，在村级阵地建设方面基本上实现干一件事就有一件事的成效。
二、不借口生活习俗差异，遮盖自己对待群众态度不够端正，深化驻村工作必须缩小这一差异积极融入，“访惠聚”驻村工作队和“民族团结一家亲”、民族团结联谊活动的开展，为各级干部深入基层群众交流交往交融构建了平台，筑起了亲如一家的血肉联系。但是要彻底消除隔阂，进一步增进了解，在活动中还需要下沉干部端正对待群众的态度，这是真正搞好驻村各项活动的重要一环。
对此，从我们驻村工作队的情况看，有2点启示可供借鉴。一是要真情真意。不论是“访惠聚”工作队员，还是下沉结亲干部都要怀揣一颗对基层群众挚爱人的心，切实将自身融入才能与群众心贴得更紧，情融得更深，切忌出现在入村住户期间提着矿泉水桶这家住完住那家，进门不喝村民家的水，不沾村民家的碗筷，不睡村民家的大炕等情形。要通过驻村活动克服“洁癖”、“强迫症”等心理疾病，用自己的真情凝聚民心赢得口碑。二是要彼此欣赏和睦相处。下沉干部要为村民谋福祉，以帮助村民解难事办实事好事而感到快乐。
村民要有感恩之心，不能麻木不仁，及时引导村民发扬本民族热情好客的优良传统，以“有朋自远方来不亦乐乎”的心态，敞开胸怀热情接待自己的“亲戚”，让下沉干部有宾至如归的感觉。并在这种其乐融融的氛围里，向群众宣传党和政府的普惠性惠民政策，发动群众自觉抵御“三股势力”侵害，引导群众提高辨别“两面人”的能力，把群众紧紧团结在村党支部周围。
三、不借口身体状况不佳，遮盖自己不愿过基层集体生活的心态，深化驻村工作必须处理好“个性与共性”的关系，当前，在部分下沉干部中，存在着不愿过基层集体生活的现象。一说要下沉驻村，就马上强调手头工作紧、家中事务多，自己身体有病——“血压高”，不适应下沉到乡村等客观。总之，表现出对驻村工作的极不情愿和畏惧心理。
结合我们驻村工作队的实情，应抓好“两个转变”。一是要打破个人至上的念头，实现由居家生活到集体生活意识上的转变。驻村干部基本都是单位各部门抽派干部临时组成的小集体，在生活习惯、年龄层次、个人修养上是存有差异的，正可谓是“性相近习相远”。但在驻村工作上就得求大同存小异，必须要个性服从共性才能过好集体生活。二是要营造“家”的气氛，实现驻村干部视村民为亲人，把民宅当自家的转变。不管是住驻村工作队的集体宿舍还是住普通农户家里，都不可抱有临时观念，入村住户期间应该早睡早起，帮助村民打扫庭院卫生，帮助村民共同动手操持家务干些农活，这样就可以过好住村每一天，即充实了自己的驻村生活又愉悦了身心，让广大村民切实感受共产党的干部亲民爱民，群众打心眼里拥护又爱戴我们。
一、不借口语言交流障碍，遮盖自己工作作风不实，深化驻村工作必须克服这一障碍深入群众，受国家通用语言文字普及运用的局限，在全区各族群众之间，不同程度地存在着语言文字交流方面的障碍，尤其在广大乡村更为突出。“访惠聚”驻村工作队及下沉结亲干部按照有关要求，在具体落实建强基层组织和做好群众工作时，就必须注意克服语言交流障碍，而不是以此为借口，消极甚至怠慢有关工作的部署和落实，致使村党支部建设不能如期完成上级党组织安排的各项指标，群众工作难以有效开展等。
凡此种种，归究起来仍是干部作风不实的因素所致。如何在驻村工作中转变干部作风？我们认为，要看在下沉驻村期间，对基层党建工作和群众工作真抓了没有？是不是抓出了成效。据我们驻村工作队实践，转作风要解决好这样几个问题：一是不论采取什么方式，在你的内心是不是始终“以人民为中心”。这个思想如果不明确，驻村时间再长，下沉次数再多，工作也深入不到群众中去，效果也不会明显。二是把本村特质与下沉干部自身具备的基本素能有机结合，方能在活动中见成效。能够运用躯体语言开展的活动尽量组织，收效比较好。三是把文化程度较高的“双语干部”配置从事党建工作，采取“传帮带”方式，使上级党组织各项工作指标快速得以落实，在村级阵地建设方面基本上实现干一件事就有一件事的成效。
二、不借口生活习俗差异，遮盖自己对待群众态度不够端正，深化驻村工作必须缩小这一差异积极融入，“访惠聚”驻村工作队和“民族团结一家亲”、民族团结联谊活动的开展，为各级干部深入基层群众交流交往交融构建了平台，筑起了亲如一家的血肉联系。但是要彻底消除隔阂，进一步增进了解，在活动中还需要下沉干部端正对待群众的态度，这是真正搞好驻村各项活动的重要一环。
对此，从我们驻村工作队的情况看，有2点启示可供借鉴。一是要真情真意。不论是“访惠聚”工作队员，还是下沉结亲干部都要怀揣一颗对基层群众挚爱人的心，切实将自身融入才能与群众心贴得更紧，情融得更深，切忌出现在入村住户期间提着矿泉水桶这家住完住那家，进门不喝村民家的水，不沾村民家的碗筷，不睡村民家的大炕等情形。要通过驻村活动克服“洁癖”、“强迫症”等心理疾病，用自己的真情凝聚民心赢得口碑。二是要彼此欣赏和睦相处。下沉干部要为村民谋福祉，以帮助村民解难事办实事好事而感到快乐。
村民要有感恩之心，不能麻木不仁，及时引导村民发扬本民族热情好客的优良传统，以“有朋自远方来不亦乐乎”的心态，敞开胸怀热情接待自己的“亲戚”，让下沉干部有宾至如归的感觉。并在这种其乐融融的氛围里，向群众宣传党和政府的普惠性惠民政策，发动群众自觉抵御“三股势力”侵害，引导群众提高辨别“两面人”的能力，把群众紧紧团结在村党支部周围。
三、不借口身体状况不佳，遮盖自己不愿过基层集体生活的心态，深化驻村工作必须处理好“个性与共性”的关系，当前，在部分下沉干部中，存在着不愿过基层集体生活的现象。一说要下沉驻村，就马上强调手头工作紧、家中事务多，自己身体有病——“血压高”，不适应下沉到乡村等客观。总之，表现出对驻村工作的极不情愿和畏惧心理。
结合我们驻村工作队的实情，应抓好“两个转变”。一是要打破个人至上的念头，实现由居家生活到集体生活意识上的转变。驻村干部基本都是单位各部门抽派干部临时组成的小集体，在生活习惯、年龄层次、个人修养上是存有差异的，正可谓是“性相近习相远”。但在驻村工作上就得求大同存小异，必须要个性服从共性才能过好集体生活。二是要营造“家”的气氛，实现驻村干部视村民为亲人，把民宅当自家的转变。不管是住驻村工作队的集体宿舍还是住普通农户家里，都不可抱有临时观念，入村住户期间应该早睡早起，帮助村民打扫庭院卫生，帮助村民共同动手操持家务干些农活，这样就可以过好住村每一天，即充实了自己的驻村生活又愉悦了身心，让广大村民切实感受共产党的干部亲民爱民，群众打心眼里拥护又爱戴我们。
责任编辑：刘民春
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