围绕中心服务大局是人才工作的使命和价值所在，党的十九大鲜明提出实施乡村振兴战略，强调坚持农业、农村优先发展，加快推进农业农村现代化。人才振兴是乡村振兴的基础，要创新乡村人才工作，体制机制，充分激发乡村现有的人才活力，把更多城市人才引向乡村，创新创业，为乡村振兴提供有力的人才支撑。
　　注重顶层设计，推进全面建立职业农民制度。创新乡村人才工作体制机制，着力推动农民由户籍向职业转变，构建有中国特色的职业农民规范管理、教育培训、政策扶持和激励使用的政策体系，优化完善促进新型职业农民成长、成才的发展环境。
　　注重广泛衔接，完善职业农民培养开发机制。注重职业素质和能力的长期养成，构建短期培训、学历教育、实践锻炼相衔接，多渠道、多层次、多形式的职业农民教育培训体系。加大培训经费的投入力度，充分发挥农村实用人才带头人示范培训的带头作用，启动实施乡土人才示范培训，支持农民专业合作社、专业技术协会、龙头企业等主体，参与新型职业农民培训工作。
　　注重有效挂钩，健全职业农民认定扶持政策体系。切实改变“只见屋不见人”的政策支持理念，推动在产业政策、新增补贴、土地流转、设施建设、税收保险等方面做出差异化的政策安排实施，深入实施全国农业劳动模范评选和全国杰出农村实用人才、全国十佳农民等遴选制度项目，推动职业农民职称评定工作，鼓励各类探索，支持符合条件的新型职业农民享有与城镇居民同等的社会保障和福利待遇，真正让农民成为有吸引力的职业。