云南玉龙县：回引优秀人才 助力乡村振兴
“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，云南省丽江市玉龙纳西族自治县将破解乡村发展人才“瓶颈”与主题教育相融合，积极探索引进人才机制，开创性实施“乡村振兴人才”回引计划，向农村基层政权注入新鲜“血液”。
玉龙县出台了“乡村振兴人才”回乡创业富民政策，计划用3年时间分批回引百名35周岁以下，大专及以上学历的大学生，确保全县每个村有一名大学生回乡创业，驻村服务。回引资格明确提出要有自主创业项目，以其户籍、原籍所在村为主，并注重考察回引人才的政治素质、年龄、学历、户籍等，有违反国家政策法规等规定情形的一律不引进。
为了留住人才，引进人才为中共党员的挂任村党组织副书记，其他的挂任村（居）委员会副主任，纳入村干部管理并计入村干部正式任职年限。对表现突出、党员群众公认的，在村（社区）集中换届时，优先提名参加换届选举。全程扶持帮助创新创业，在政策咨询、登记注册、经营扶持、技术指导、创业培训等方面提供优质优先服务，在准入许可、创业场所、土地流转、贷款贴息、奖励补贴、税费减免等方面给予大力支持，切实阶低创业成本。截至目前，已分2批引进79名人才。
通过实施“乡村振兴人才”回引计划，对全县决战脱贫攻坚、乡村振兴产业支撑起到了“示范带动效应”，引进的79名人才中有项目的有60名，直接带动全县1179户农户增收致富；同时，为农村基层政权建设发挥“人才积聚效应”，村“两委”班子结构得到改善。
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