守护人民健康，离不开千万坚守在基层的医务人员。昨日，记者从省卫生健康委获悉，为了让医务人员的劳动得到充分尊重，让他们安心舒心从医，我省将强化人才支撑，加快医疗卫生资源向农村、社区下沉，提高基层医生待遇，吸引更多优秀人才从医。
　　基层执业25年可以直接申报副高职称
　　按照计划，我省将提高基层医生待遇。职称评聘向基层倾斜。适当提高基层医疗卫生机构高级专业技术岗位结构比例，在社区、乡镇累计工作25年以上的执业医师，凡是符合申报条件的，不受岗位结构比例限制，可以直接申报基层副高级职称。
　　基层全科医生发放岗位津贴
　　我省将建立基层医生生活补助制度。对在乡镇、社区工作的基层全科医生发放岗位津贴。基层全科医生收入不低于当地县级综合医院同等条件临床医师平均收入水平。家庭医生签约服务获得收入的70%以上可用于团队内部分配。
　　探索建立乡村医生“乡聘村用”
　　我省将完善村医激励政策。探索建立“乡聘村用”制度，将具备执业医师或助理医师资格的村医，择优纳入乡镇卫生院统一管理，支持其依法参加企业职工基本养老保险、工伤保险，鼓励其他村医以社会灵活就业人员身份，参加企业职工基本养老保险。